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重用实干家 贬责虚浮者

李克济
作者:  责任编辑:张红斌  发布时间:2014-5-10   字体:

 

“让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华,让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。”习近平总书记5月9日在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的这段话,在一立一破、一赏一罚之间,点明了干部选拔的真谛,指出了改进作风的命脉,令人击掌。

这让人想到历史上一个耐人寻味的对比:唐太宗时期,房玄龄孜孜奉国,李靖出将入相,魏征以谏诤为己任,共铸贞观之治;唐玄宗晚年,李林甫口蜜腹剑,杨国忠尸位素餐,安禄山狼子野心,终致安史之乱。历史教训印证一个朴素道理:把什么样的人提拔到领导岗位,就在确立什么样的标准、树立什么样的导向,更会带来什么样的风气、造就什么样的治理绩效。

诚如古人所言,“用一贤人,则贤人毕进;用一小人,则小人齐趋”。试想,如果作风飘浮、哗众取宠的干部不仅不受贬责、反而带病提拔,那就只会产生负面的示范效应,导致更多人在形式主义的路上“前赴后继”,党风政风怎么会变好?相反,只有让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华,才能让出真招、办实事的干部脱颖而出,进而让唯实务实的风气蔚然成风。

然而,在现实生活中,作风飘浮、哗众取宠的干部却不在少数。花拳绣腿、有名无实、拉大旗作虎皮,热衷于造“典型”、搞“盆景”,玩注水浮夸的“政治统计学”。甚至用新的形式主义代替旧的形式主义,你要求绿化环保,他就在荒山上刷绿漆;你要求节能减排,他就搞个突击拉闸限电;你要求杜绝迎来送往,他就用矿泉水瓶装茅台……任由这些“假大空”大行其道,不仅会败坏党风政风,更会贻误事业发展、损害群众利益。

更应深入思考的是,为什么作风飘浮、哗众取宠的干部禁而难绝?为什么形式主义像韭菜一样割一茬长一茬?原因就在于,他们总是戴着“政治正确”的帽子,装出与中央保持一致的样子,懒于做事、善于做作,对上级苟合取容、对下级表演作秀。如果不能循名责实、考其实绩、究其根本,就必然会被表面现象迷惑,又如何能真正识别作风飘浮、哗众取宠的本质?对此,应该建立科学评价机制、畅通群众参与渠道,才能撕破形式主义的面具,真正让作风漂浮的干部原形毕露、受到贬责,起到扶正祛邪、祛湿排毒的作用。

正如当年焦裕禄踏遍兰考1600个沙丘探求治沙之法,孔繁森在茫茫雪域跋涉8万多公里苦思发展之策,杨善洲用20多年造就莽莽林海惠及群众,给埋头苦干的干部更多空间,给真抓实干的人才更大舞台,“在困难面前逞英雄”的精神才能茁壮生长,“谋事要实、创业要实、做人要实”的风气才能逐渐涵养,“一个行动胜过一打纲领”的认识才能凝聚共识,我们的事业才能不断破浪前进。

50年前,强忍病痛的焦裕禄坐在桌前,写下一篇文章的题目,用“设想不等于现实”作为第一个小标题。文章虽未写完,但是奋斗的激情、实干的热情已经写入亿万人民心中。今天,在全面深化改革的深水区、社会转型的关键期,唯有依靠这种实干的精神,我们才能爬坡过坎、闯关夺隘,把中国梦写满神州大地。

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