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弘扬沈浩精神 念好“五字”要诀

作者:  责任编辑:王蕾  发布时间:2015-5-22   字体:

滁州日报:

清明时节雨纷纷,4月5日上午,冒着蒙蒙细雨,我又一次来到了小岗,看到了太湖、贵池等地组织部门敬献给沈浩的花篮,看到了小岗百姓为表达对沈浩的怀念,给他的墓前所添的正在燃烧的“纸钱”,这让我忘记了春雨,使我肃然起敬,思绪万千!

沈浩同志在小岗六年的无私奉献所建立的精神丰碑,成为我们前行的指南,引导我们在新的征程中奋勇向前。

弘扬沈浩精神,就是要在组织工作中,开拓进取,锐意创新,念好“公、实、活、诚、严”五字要诀,使各项工作谋划有智,落地有声。

牢记“公”字,选贤任能活队伍。“公生明,廉生威”,组织部门作为党委的重要工作部门,担负着识人育人当好参谋的重任,只有坚定信念,“公”字当头,才能满怀理想,坚贞忠诚,始终在思想、行动、政治上同党中央保持高度一致,把公道正派作为要务之要务,时时牢记、刻刻警醒。政治路线确定以后,干部是决定因素,用好一个干部激活一片,用误一个干部伤害一方。我们在认真学习新的《干部任用条例》基础上,不断探索创新优秀年轻干部、女干部、党外干部选拔任用工作方式,认真把好“动议关、考察关、程序关”,努力提升组织工作的公信力,提高干部任用水平,如我县通过公开遴选的方式选任了15名优秀的年轻机关干部和8名村党支部第一书记,取得了预期效果,受到社会各方面认可和好评。

突出“实”字,聚精会神抓党建。基层党组织是我们党全部战斗力的基础,我们在确保基层组织建设各项计划得以顺利推进的同时,通过“弘扬沈浩精神、争当服务先锋”主题实践活动,进一步强化“三级联述联评联考”,让各级党组织负责人时时把党建工作放在心上、抓在手上。一是基层服务型党组织建设达到“三有”,即活动有阵地(全县217个村活动场所年底前全部超过200平米),办公有经费(农村党员活动经费年人均达200元,机关党员经费超200元),党员有地位(让全县37162名党员、特别是19535名农村党员感到自己的政治属性和社会荣誉,加大对困难老党员的关怀照顾,使老党员有安慰感,切实感受到党的关怀和温暖)。二是推进选派选聘工作创新创造,充分发挥76名大学生村官、40名第六批选派干部在提升基层党组织建设中的作用,我县制定了《关于强化大学生村官管理、优化激励关怀机制的意见》、《关于健全选派干部管理培养机制 着力提升全县选派工作水平的意见》等制度,形成了严格的量化考核体系,强化了过程管理,形成了“比学赶超”的良好工作氛围。认真使用好100万元大学生村官创业基金,培育更多像王萌萌那样的村官创业典型和夏潇、姜维锦那样的优秀选派干部。三是搭好平台,配齐队伍,“两新”组织建设再加强。我县现有非公企业248户、社会组织139个,通过支部建在“车间里”、进行点对点培养、强化党建指导员配备和两个开发区“党群服务中心”建设等措施的落实,不断提升“两新”组织建设水平,实现了党组织建设全覆盖。目前,我县又选配了15名富有党务工作经验的同志担任党建指导员,478名党员作出了服务承诺,40个志愿服务团队得以建立。四是完善“网络+党建”模式,推行“流动党员E线工作法”,流动党员管理工作得到新提高。我县驻太仓流动党委依托网络平台建立流动党委,着力提升党员教育管理水平。当前,在弘扬沈浩精神主题实践活动中,又推出新举措,积极谋划驻太仓党委建立“皖籍流动党员服务中心”,延伸流动党员服务范围和内容,进一步探索流动党员管理新模式,把皖籍流动党员服务中心建成“党员经常性教育基地、党员志愿者发挥作用舞台、流动党员管理的枢纽、困难党员接受帮助的家园、联系群众的纽带”,探索建立帮扶困难党员长效机制,引导流动党员带领皖籍务工群众更好地融入流入地,使皖籍流动党员的先锋模范作用得到充分体现。

做好“活”字,广纳英才促腾飞。要实现县委提出的“好中求快、快中奋进”的发展目标,离不开人才的支撑和增长模式的创新。通过加强“221”创业创新团队的培养,激发像华塑集团高端人才的创新活力,推进更多领军人物成长。不断完善机制,进一步优化人才环境,提升六支人才队伍的培育方式,充分发挥高层次人才队伍的引领作用,发挥好“曲阳学者协会”和两个院士工作站及各类产学研建设基地等平台作用,提升他们的创造水平,推进更多定远创造的产生。通过实施“人才集聚工程”,重点围绕我县急需的精细化工、工程技术、城市规划、金融信贷等领域人才,坚持“刚性”、“柔性”并举,以“柔性”引才为主的方式,加快引进一批能支撑我县盐化等新兴产业发展的重点项目人才。

践行“诚”字,满怀热情强服务。老干部是我们党宝贵财富,要让全县离退休老同志充分发挥余热,在使用好投入逾千万新建的3700平方米老干部活动中心主阵地的同时,充分利用老年大学等各种主要载体和资源,进一步开拓视野、开阔思路,把离退休干部这一宝贵财富所蕴藏的正能量挖掘好,不断充实提升老同志“老有所养”内容,“老有所学”项目,“老有所乐”情趣,“老有所为”范围。组织引导他们通过各种方式不断释放正能量,做全面深化改革的“压舱石”,凝聚力量的“粘合剂”,化解矛盾的“减压阀”,推动改革的“助力器”,促使老干部们尽可能达到“老人更作黄昏颂,满目青山夕照明”的良好精神状态。

狠抓“严”字,服务发展当先锋。通过“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”的系列活动,打造一支让党放心、贴近群众、服务人民的模范队伍,在新常态中塑造新风貌,创造新业绩。在日常工作中,始终把纪律意识和规矩意识作为干部教育培训的必修课,加大干部日常行为管理监督,延伸干部考察触角到“八小时之外”,防止“两面人”、“两面官”被提拔重用。目前,我县已对37名干部实行停职、诫勉等处理,对21名在社会团体兼职干部进行了清理,对53名干部进行了经济责任审计,取消5名干部的提拔使用。近日,我们拟在组织系统试行干部召回制度,坚决杜绝“散、漫、软”等现象,全面激发干部潜能,增强执行力。进一步严密制度、严格要求,把党建目标责任细化到位、执行到点,让广大党员干部特别是领导干部增强服务意识和公仆情怀,使干部作用得到新加强,工作水平得到新提升。

以人为镜可以明得失,沈浩虽逝,风范永存!

我县组工干部队伍将在沈浩精神引领下,认真落实“三严三实”要求,不断开创服务发展的新局面!(庆德超)

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